Charte des moniteurs

Engagements des chefs technique et OJ

Les Chefs technique et OJ:

  • organisent des cours et activités pour les moniteurs dont:
    • Le cours d’un weekend à Zermatt
    • Des soupers des moniteurs
    • Proposent des sorties avec les moniteurs
  • organisent les cours de Noël et des jeunes
    • ils donnent le planning au début de saison
    • ils gèrent le décompte et le payement des indemnités avec la caissière
  • favorisent la formation J+S
    • en motiveat les moniteurs à effectuer les cours J+S
    • en inscrivant les participants aux cours J+S
  • sont disponibles et à l’écoute pour discuter des problèmes

Bénéfices pour les moniteurs

Les moniteurs par leur engagement profite des cours et des activités organisées par le club et les chefs techniques et OJ. Ils profitent:

  • d’un cours de perfectionnement à Zermatt à partir de 16 ans révolu (y.c prémoniteur) incluant:
    • l’abonnement
    • l’hôtel
    • le souper
    • le trajet en train Täsch-Zermatt
    • la formation par des experts prof de ski
  • (coût pour le SCC environ 300.- par personne)
  • de l’accès au formations J+S aux conditions suivantes:
    • les frais de cours J+S pour le cours de base sont payés en intégralité par le club
    • les frais de cours J+S de perfectionnement ou enfants sont payés en intégralité par le club
    • les frais de cours J+S méthodologique, 100.- à charge du participant, le reste sont pris en charge par le club
    • les indemnités perte de gain (APG) sont pour le participant (ou son employeur ! pour les moniteurs en emploi, il faut absolument discuter du reversement avec l’employeur, loi J+S)
    • le moniteurs s’engage à être disponible les deux saisons suivant la formation.
  • lors du cours de Noël
    • de l’abonnement
    • des repas (soupe, lasagne, frites… selon l’organisation)
    • d’une place dans le bus
    • du repas de fin de cours à la halle polyvalente
  • touchent des indemnités journalières 40.- / jour
  • touchent des indemnités abonnement 15.- / jour
  • sont invités à la raclette des moniteurs
    • Vendredi de fin novembre, 1-2 semaines avant le cours de Zermatt
  • sont invités au souper des moniteurs le 26 décembre
  • profite d’avoir des personnes à disposition (Chefs technique et OJ)
  • partage d’expériences – Superbes rencontres – Bonne ambiance

Engagements des moniteurs

Les moniteurs s’engagent à:

  • être présent et ponctuel pour les cours et les activités où il s’est inscrit ou qui ont été attribuées selon le planning de début de saison
  • participer et suivre son groupe
    • ne part pas boire des verres
    • s’engage comme tout le monde (ex. au cours de Zermatt)
  • s’adapter au niveau des groupes attribués
    • Ne pas faire des pistes difficiles avec les débutants
    • Ne pas sortir des pistes balisées
    • Proposer des jeux / activités adéquat au niveau mais ludiques et diversifiées
    • Être patient
    • bonne humeur entre moniteurs ainsi qu’avec les élèves
    • Permettre aux enfants de passer des bonnes journées
  • prend et assume ses responsabilités
    • Prendre en charge le groupe du matin au soir
    • Assurer les risques
    • Partager les expériences avec les autres moniteurs (aider jeunes moniteurs)
    • Respecter les enfants, les touristes -> modèle, fair-play
  • être disponibles 5 jours durant la saison en échange de la participation au cours de perfectionnement de Zermatt
    • Si possible avec priorité pour le cours de Noël
    • Si le club n’a pas besoin d’autant de moniteur, peut-être que tous les jours ne seront pas effectués
    • Si moins de 5 jours de disponibilité sont proposé le cours de Zermatt peut être facturé selon les cas à 40.- par jour manquants (jusqu’à 200.- au total)
  • être à disposition pour le 31 juillet ou le loto annuel (entrée de 10’000.- pour le club)